微商怎么管理团队，怎么带团队

    很多微商团队领头就是不知道怎么管理团队，怎么带团队！

    其实带微商团队反而很简单，为什么呢？因为你只需要带好团队。关于产品研发、公司品牌、售后、系统等公司都已经为你做好！

    你只需要管理好团队就可以，而管理好团队的核心就是：多出业绩！

    一、很多人不懂带微商团队

    1、因为不懂带微商团队，结果团队微信群、Q群死气沉沉。氛围也调动不起来。

    2、本来说好要做经营者，结果跟你拿货之后又变卦了，只是个消费者。你激活半天也激活不了，被气死！

    很多不懂带微商团队的，只能自己每天苦逼的干，不断开发新客户、新代理。赚点钱，但人累趴下了！根本没有被动收入！

    3、而且这样，长久后，没有积累性。你不可能干个3年后，还是天天开发新客户、天天开发新代理吧，那就是个体户，没什么出息。很难做大！

    二、举例

    1、曾经认识一个代理，才85年，杭州的。但非常优秀，短短1年多时间，做到名字以下代理几千名。每年收入在300-500万。为什么她能做到呢？

    她刚做时，没人脉、没能力、没背景。能做到，我发现只因为一点，头脑简单、狠狠执行！

    就这8个字，她那个时候没有人脉，卖化妆品。怎么办？就拜访陌生客户，到美容院等店子。结果被人连人带包轰出来，不过没事，继续下一家，根本不会想来想去。

    为什么？

    因为这个行业是可以的，已经有很多榜样赚到钱！

    别人可以，她也可以。

    再加上，她没什么退路，吃了这顿，不知道下顿饭在哪里。于是就这样，头脑简单、狠狠执行。结果干出来了！

    就是我跟你说的业绩！

    2、我现在也有个优秀代理项某，短短几周时间出了71单。为什么他能做到？

    他很聪明？NO

    他很有人脉？有背景？有资源？专业很厉害？NO！

    他为什么能做到这么牛，做什么产品就是什么产品的销售冠军？

    很简单，就是因为他：头脑简单，狠狠执行！

    他人并不聪明，甚至有些愚钝。但是为人真诚，每天大量行动，就得到了很好的结果。

    3、有个例子例子，金小姐。92年的意大利华侨。为什么能做到名字下面5千多个代理？才92年，每月被动收入50万以上。为什么？

    其实也很简单，因为她头脑简单，狠狠执行！

    我记得当时她刚开始讲课时，没有什么方法策略，就是在微信群大量讲课，干了再说。

    她的为人也是，直接干练、不想太多、边干边改善！

    结果做到今天的领袖！

    因为她一进入课堂，就开启了冠军模式，所有的焦点只有一个：怎么可以加更多分、怎么可以得冠军，就怎么来！

    小组的人一开始还不配合，但后来都被她感染了，都争第一！

    她行动量是最大的！

    微商事业不是想出来的，而是做出来的！尤其带微商团队！

    三、怎么做？

    很简单，以后你就要在你的团队贯彻这种文化：头脑简单，狠狠执行！

    要是有人不执行怎么办？

    焦点在哪里，哪里就会成长！

    永远把焦点放在团队狠狠执行的那20%优秀的人才上，忽略那些不动的人。

    这些不动的人，看着这20%狠狠执行的人成长、赚钱，迟早被激活！

    如果不执行，还发出负面信息，影响团队怎么办？

    直接干掉！开除！

    因为你不是搞慈善、也不是搞思想教育，你是在做商业，商业的核心目的就是：赚钱！而且要让跟你的人也赚到钱！

    你没有让跟你的人赚到钱，就是对他们不负责任！

    所以你要做的：

    1、你自己做到：头脑简单，狠狠执行！

    2、团队内贯彻：头脑简单，狠狠执行！

    3、焦点放在20%狠狠执行的人才，忽略、甚至干掉不动的人！

    4、对这20%人才，你安排好他们每天要做的3招，规定好量，而后就是让他们大量行动！每天检视，总结改善！

    为什么是3招呢？因为招数不需要太多。懂1万招，不如把1招练1万遍。招不需要多，要狠，每招致命即可！

    加到4千人，其实很简单，比如你团队新微商想加个2千粉，就执行好里面1招即可，微信群裂变！

    回到刚刚讲的4点，也就是你要做的，这4点至少价值10万元！你必须得做到，好好领悟，因为这是你赚钱的核心！

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